百年正青春，一起向未來——我院召開2021年總結表彰暨2022年工還金作會議

金牛奮蹄踏冬去，玉虎昂首報春來。在2022年新春來臨之際，大都關同晉仁醫院于1月(yuè)27日下(xià)午4點在資花多功能廳召開2021年總結表彰暨2022年工作會議。會議由院黨委書記郭任維主持朋拍。全體院領導、院黨委委員、中(zhōng)層正職及主診醫師(綠藍shī)、黨支部書記參加會議。

郭任維書記首先介紹到，本次會議的主要任務是以習近平新時代中(zhōng)國特訊請色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大及十九屆曆次全會精明劇神、省第十二次黨代會和(hé)市第五次黨代會等會議精神，回顧總結2都計021年工作，安排部署2022年重點工作。

張耀武副院長從醫院整體運營情況、黨建工作、等樂影級醫院評審、公立醫院綜合改革、醫療護理、疫情防控常态化、科研教學、人才隊伍知花、信息化建設以及平安醫院建設等十一個(gè)方面生科對我院2021年工作進行總結。他表示，過去的2021年，我房服院按照“黨建引領、強基固本、醫改驅動(d在南òng)、全面提升”總體思路(lù)開展工作，全院上下(xi爸術à)堅持以等級醫院評審為抓手，着力推進醫院謝美6S管理工作，與“三級公立醫院績效評價”、“大型公立醫院巡查”、可關“醫院經濟管理年”等活動(dòng)相結合，低水通(tōng)過大家的精誠團結、辛勤付出，各項工作穩步推進，特别是一些國行議考指标大幅提升，許多工作取得了可(kě)喜成績。

李大軍副院長宣讀《大同晉仁醫院關(guān)于對2021年度考核優秀科室讀不、先進個(gè)人進行表彰的決定》,并組織頒發效益優勝獎、科室發展很大一等獎及醫德醫風模範科室獎。他希望受到表彰的科室、個(gè)人珍惜榮譽，車黑戒驕戒躁，繼續努力，全院幹部、職工要以受表彰科室行窗、個(gè)人為榜樣，立足本職，發揚百年汾醫高又的優良傳統，不斷增強幹實事的志氣、骨氣、底氣視雜，在新的一年中(zhōng)紮實工作、再創佳績。

郭建平院長對我院2022年重點工作進行安排部署。

一是深入推進黨建工作與業(yè)務工作高度融合，将黨還木的方針政策與醫院發展規劃有機結合，大力開展“黨建+”，木報使黨建工作與醫院發展目标同謀劃、同部署、同落實。

二是充分發揮“國考”風向标、指揮棒、助推器(qì)的作用，紮實推進“信上國考”和(hé)等級醫院評審工作。

三是加強學科建設和(hé)中(zhōng)心化男美建設，繼續以學科建設為動(dòng)能，草章以深化“中(zhōng)心”建設為抓手，使學科建設步入“國開快車(chē)道”，并按照“樹(shù)名醫山市、立名科、壯名院”思路(lù)，打造“名醫”、“名科”，壯實百年名院，推進全市機院各科水平的整體提升。

四是進一步探索開展DRGs+RVRBs績效考評體系，繼續開展科主任領導下(xi鐘喝à)的病區主任/主診醫師(shī)負責制，加快城市緊密醫聯體建設，穩步推進醫改和校，提高醫院綜合管理水平。

五是強化醫院内部管理，全面實施預算管理、全成本核算和(hé)内控這術管理，加強對醫用耗材、藥品的管理，積極推進SPD管理，繼續推行6厭海S管理，對流程進行再造，努力創建集約型醫院。

六是緊緊圍繞智慧醫療（電子(zǐ)病曆系統）光書、智慧服務、智慧管理三個(gè)層面繼續深入開展智慧醫院建設工作。

七是加大人才培養、引進力度，持續健全人才引進激勵機制，确保招得進、留得住、用得器離好。

八是全面提升教學及臨床實踐工作，提高實訓中(照窗zhōng)心利用率，借仿國家360評估試行基地，建事拿立綜合評價體系，穩步推進住培基地建設。

九是進一步規範科研管理工作，提升科研創新能力。醫院将繼麗暗續加大對科研、教學的投入，提高科研項目的整體層次，真正做到醫教研齊頭并進能少。

十是優化住院環境，加強基礎設施建設，提升醫療服務能力，争人近取完成立體停車(chē)場和(hé)核醫做錯學樓建設項目，推進核醫學樓建設和(hé)PET-CT的安裝使用。設立警務室、一科年鍵報警系統，鞏固平安醫院建設成果。

“一元複始，萬象更新。”郭院長表示，2022志劇年，我院将按照“黨建業(yè)務相融合、章上深化醫改強學科、提質增效抓管理、一切為民謀發展”總船謝體思路(lù)和(hé)醫院制定的“十四五”規劃，以大刀闊斧、攻堅克難的勇計知氣，運籌帷幄、總攬全局的智慧，嚴明責任、狠抓落實的決心，讀爸踔厲奮發、笃行不怠，繼續為呂梁人民的健康保駕護航。

随後，郭任維書記、郭建平院長分别與黨支部書記、科室主任、病區主任、公可主診醫師(shī)代表簽署責任書。

郭任維書記作總結講話。郭書記指出，2021年的工作行商可(kě)圈可(kě)點，我院就診人次、患者滿意度、船下三四級手術(shù)占比、信息化智慧醫院建設等各項指标有了較大提升，雖然門診及錢件住院人次大幅增加，但全院總體收入是下(xià)降的，這充分體現了我院“我美藍為群衆辦實事”減輕患者費用負擔的責任與擔當。

郭書記還就春節期間醫院疫情防控、治安消防安全等相關(鐵農guān)工作進行了安排部署。他要求，一是要慎終如(少那rú)始，充分認識當前疫情防控的嚴峻性，毫不松懈地抓好疫情防控工亮嗎作，做到非必要不出省，如(rú)确需出行，嚴格兒海落實請假報備制度，務必全程做好個(gè)人防護；二是要西煙切實做好醫療質量安全和(hé)服務保障工問體作，合理安排醫護力量，統籌做好值班輪休，切實保障好節日期間的正常醫療服務動吃；三是要始終保持“隐患無處不在”的危機感，定期巡查水、電、暖氣、信息到金安全等，發現問(wèn)題第一時間上報并及時消除隐雜都患，同時加強醫用耗材等物資(zī)設備的儲備工作；四是嚴放玩格落實值班值守制度，保證24小時應急值守，一旦出現情況事遠第一時間啟動(dòng)應急響應，及時報告相關(guā雨輛n)信息。

郭書記強調，“一年之計在于春，良好的開端是成功的一半土通。”2022年要開好局，起好步，必須堅持公喝“穩字當頭、穩中(zhōng)求進，難中(zhōng)求成”總基調，切實做好三麗冷級公立醫院績效考核、等級醫院評審、DRG支付改革等各項工作，落暗飛實“一切以患者為中(zhōng)心”的服務理念，形成高度人慢的思想自覺和(hé)行動(dòng)自覺，并體現日常工作、診療服務喝湖過程中(zhōng)，嚴把醫療質量關(guān)，切實增強患者商分的獲得感、安全感。醫院高質量發展等不得、討近停不得、耗不起，需要大家共同努力。2022年，喝玩讓我們以百年汾醫濃厚的曆史文(wén)化為底蘊，以近年來取得的成績為基礎內件，以各個(gè)優秀團隊為主體，在新的趕考之路(lù)上埋頭苦幹、勇毅前行，共議來創醫院更加美好的明天！

最後，郭任維書記代表院黨委向全院職工及家屬表示感謝，并緻以新春的祝福。祝大家子亮身體健康、阖家幸福，春節快樂(yuè)，福虎如(rú)意！

（李雁君）