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廣聚護理精英 共享學術(shù)盛宴——大同晉仁醫院、山西玩鐘醫科大學汾陽學院共同承辦百年護理，傳承創新，文(wén)化建設助推護理高質量發音算展研讨會
此次會議邀請到中(zhōng)華護理學會吳欣娟理如老事長、中(zhōng)華護理雜志社姜小鷹社長親臨會議現場，并分别時歌作題為《人才築基 創新驅動(dòng)》林放、《以創新思維 拓寬護理服務視野》專題報告。 吳欣娟理事長指出人才是學科發展的第一資(zī)源，應多舉措保證人才培養質量冷拿；創新是學科發展的第一動(dòng)力，多途徑鼓勵護理創新。 姜小鷹社長從适應與時俱進的學科發展、創新團隊創立、優質護理品牌的創新思維等角唱新度，給大家以新的啟發。 同時，我們邀請到國内知名學者、專家教授做重要講座，北京協和(hé)醫院霍曉鵬關報主任分享了《專科護士的培養和(hé)發展》，加強湖什專科護理隊伍建設已經成為我國護理工作的重點之一。同時分享草區的專科護士的培養及量化考核方案，為我們培養專科護理人舊公才提供參考。 中(zhōng)南大學湘雅醫院嶽麗(lì)青主任《新時期如(rú)何做好一科刀名護士長》從護士長的角色定位到如(rú)何做好一名樂議護士長做了詳細講解。 四川大學華西第二醫院羅碧如(rú)主任《護理崗位管理》，她(子頻tā)從如(rú)何科學設置護理崗位到護士分層以及績效管理體系分享了華西護理務愛崗位管理方法，護士崗位管理是一個(gè)完整的鍊條，與臨床關(gu雨懂ān)系密切，數據最有說服力。 中(zhōng)日友好醫院趙芳主任《新時路件期背景下(xià)護理垂直管理變革的探索與物拿思考》談到始于醫療模式變革，在深度系統整合的前提下(xià)實施護理垂直管理愛計的模式，使護理管理賦能前行，讓護理回歸醫學本質，煙如回到臨床照護患者。 蘇州大學護理學院李惠玲院長《新時期護理人文(wén)與職業(yè)錯紙精神》李院長指出立德樹(shù)人是護理教育的根本任務，人文(wé做不n)精神是護理的本質和(hé)核心，關(guān)懷照顧是護理了數專業(yè)的核心和(hé)精髓。而人文(wén)精神就是以人為本。 邵逸夫醫院潘紅英主任《等級醫院評審助推醫物窗院護理高質量發展》解讀了等級醫院評審方法，質量和(h鐘北é)安全管理指标設立原則，質量改進契機等内容。 原長治醫學院鄭建中(zhōng)院長《百年汾醫 譽滿杏林》，帶我們視有回顧大同晉仁醫院的創辦到護士教育的發生、發展的過程，希望汾醫護理工作者繼續發樹遠揚、傳承、光大優秀傳統，适應新時代要求，持續綠件推動(dòng)汾陽醫院高質量發展。 山西醫科大學第二醫院郭錦麗(lì)主任《基于患者安全理念 構建護理安全文(wé為大n)化》通(tōng)過缺陷文(wén)化理念分享及臨床案例提醒我們應該以陽子業光的心态關(guān)注缺陷，嚴謹的态度對待缺陷，減少(shǎo光鐘)糾紛、避免嚴重不良事件是完全可(kě)能的，他家安全文(wén)化是貫穿醫療安全的長效機制的為村靈魂，應始于心，踐于行。 山西醫科大學汾陽學院護理系李紅梅主任《百年護理 人文(wén)領先》匠讀，講座圍繞三方面：介紹了百年護理取得的輝煌成績、“厚學的基礎，重人文(wén)，強技能”的百年護草妹理積澱的教育教學特色，以及人文(wén)領航的未來使命，鑄魂育人、立德樹討拍(shù)人、守望初心。 汾陽醫院護理部郭朝利主任《從百年汾醫看護理教育發展》介紹了汾陽醫院概況、吃也汾陽醫院臨床護理教育體系的構建，護理教育的起步發展及都快新時期護理變革，建立基于院校(xiào)合作的護理教請大育成為現代護理發展的必然之路(lù)。 本次會議在山西省護理學會薛平理事長的指導下土麗(xià)取得圓滿成功。為廣大護理工作者個去提供了一場專業(yè)内涵豐富、專業(y現讀è)動(dòng)态前沿、專家陣容強大的學術(shù)盛宴，拓寬與會人員專業(件事yè)視野，指引護理學科發展方向。他們的精彩演講，讓與會話事者感受到知識的厚重與凝練，感受到新理念的碰撞與沖擊，感觸到人文(wén)護理用物的魅力與前景。 (王 穎) |
