傾心交流寄厚望 入職引導促成長——我院召開2021年裡微新入職職工座談會

為了傾聽新員工的心聲，增加新員工的歸屬感，讓新員工做金進一步了解單位，盡快完成角色轉換，我院于2021年9道這月(yuè)17日下(xià)午在老幹活動(dòng)子小中(zhōng)心會議室召開大同晉仁醫院2021年新入職訊器職工座談會。院黨委書記郭任維，院長郭建平，副院長張耀了市武及黨務工作部主任成宏耀、院辦公室主任趙凱華、人事書得科科長趙素琴、醫務科科長張祺斌等參加了本次會議。會議由人事銀什科科長趙素琴主持。

會議伊始，在趙素琴科長的主持下(xià)，新入職的22名職工依次就自己的畢子土業(yè)院校(xiào)、所學專業(yè)、性格特點、興趣愛好等基本情況進行水制了自我介紹，讓到會的各位領導對新員工進行初步了解。

趙素琴科長對新入職職工提出以下(xià)四點建議：第一，注重溝通(也公tōng)，尤其是與患者、同事、領導的溝通(tōng)。第林遠二，建立團隊理念，盡快融入科室，積極展開工作。第三會廠，待人接物注重儀表儀态，禮貌待人。第四，發揮奉獻精神，為病器風人奉獻，為崗位奉獻，為醫院奉獻。

新職工代表霍啟富進行表态發言，霍啟富首先代表新入職的22名同事對加入汾陽醫院睡年這個(gè)大家庭表示開心與榮幸，同時表示，要盡早進入工很嗎作狀态，适應工作環境，積極學習工作所需要還愛的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務水平，全站也情投入工作中(zhōng)，同時時刻保持高昂的學習激情，不斷補充知識，提高技友技能，為患者服務，為醫院奉獻。

張耀武副院長對新職工的到來表示歡迎，他指出車很，新職工的到來給我院增加了新鮮的血液，我院是百年老院綠秒，經過百年沉澱，各位同事選擇成為汾醫人，就要做到始少白終堅持恪盡職守、精益求精、傳承曆史、廣濟社會的醫院精神，堅持優質、全程那雜、高效的服務理念，發揮專業(yè)，為呂梁人民及山區老百姓服務，商日為實現我院“十四五”的目标貢獻自己的力量。司玩

郭建平院長對新入職職工提出殷切希望，作為醫務工作者應堅守18項核心裡輛制度以及醫療衛生行風建設“九不準”，把握醫院工作的紅線與底線。新職工在逐步下哥展開工作的同時，要積極承擔家庭的責任與義紅機務，并在有序的崗位輪轉制度中(zhōng)，本着對自己負責，對醫院黃他負責的原則，不斷的提高自己的專業(yè)能力，補齊短(duǎn)闆人學，不斷進步，成長為獨當一面、遊刃有餘的醫務但媽工作者，真正做到無愧醫護心、留住患者心、赢得百姓心。

郭任維書記對本次會議做總結性發言。郭書記首先對新入職職工的亮區到來表示歡迎與祝賀，并表示省内各地域新職工在請的到來為我院增添了活力與希望。郭書記也表示，新職工初入我院，首先應認真學習體會志窗我院的悠久曆史與發展曆程，與同事積極溝通(tō空這ng)，為初步工作打好基礎。其次，應在各兒快自的崗位上發奮努力，規劃好自己的職業(yè)生涯發展道路(lù)，同時與醫院互慢章相珍惜，為科室，為醫院的發展不斷奉獻。郭書記希湖城望新職工都能積極服從組織安排，通(tōng)過崗位房房輪轉制度找到自己的興趣與專業(yè)所在，最終尋找到适合自己的計家工作崗位。郭書記也深情回憶了其在36年前參月答加的新職工見面會，仍然記憶猶新，他表示，召開新入職職工座談會男電是極具意義的優秀傳統，需要我院堅持下(xià)去。最後多話，郭書記對新職工進行工作寄語，希望新職工珍惜機會、秒呢勤奮學習、努力工作，盡快完成身份的蛻變，成長為我院建設發問好展的中(zhōng)堅力量，為我院發展壯大做理雜出自己的貢獻。

(文(wén)：郝恬靜 圖:張建功）  站人