校(xiào)園招聘結碩果 崗前培訓促成長——我院舉辦202草朋3年新入職職工崗前培訓

在市委組織部、市委人才辦統籌安排和(hé)市快自人社局、市衛健委的大力支持下(xià)，大同晉仁醫院在2023年3月(yu分費è)即啟動(dòng)了年度校(xiào)園畫樹招聘工作。通(tōng)過兩次校(xiào)招，引進35名應屆畢業(yè)碩不自士研究生來院工作，有效緩解了醫院部分崗位人員緊相呢缺狀況，保障了醫院學科可(kě)持續發展和(hé)人才梯隊建設需求，為醫裡這院高質量發展、助力健康呂梁建設注入了鮮活力量。

為使新招聘職工盡快融入汾醫大家庭，2023年7月(爸還yuè)24日-8月(yuè)2日，大同晉仁知吃醫院組織人事科舉辦了2023年新入職職工崗前培訓，2023年校(xià會愛o)園招聘人員、2022年度招才引智人員等45名新入職職工參放下加崗前培訓。

院黨委副書記李建國同志出席崗前培訓開班儀式并做動(dòng)員外黃講話，對新職工的到來表示熱烈歡迎；希望新職工崗前培訓期間認真學筆信習，盡快适應角色轉變，為順利開展工作打下(xià)良好基礎；勉勵對是新職工以德為先，樹(shù)立終身學習理念，努力提升醫、教、研水平電有，為汾醫高質量發展貢獻力量。

崗前培訓期間，山西醫科大學汾陽學院任玲豔教授、法律顧問(w笑河èn)王春霆律師(shī)以及醫院綜合檔案室、質考體務辦、輸血科、預防保健科、藥學部、普外科、保衛科、醫務科、感黑謝染管理科、圖書館、科研辦、醫保科、黨務工作部、醫學教育科、組織商年人事科等科室負責人和(hé)業(yè)務骨幹，為新職工帶來豐富精彩的崗前知識盛船著宴。

本次崗前培訓内容涵蓋規章制度、院史、質量安全行們、院感和(hé)預防知識、核心制度、病曆書寫、醫學倫理、科研管理、會去治安消防安全、醫德醫風、醫事法律等多個(gè)方面，通(tōng)過培訓促進木從新職工盡快了解汾醫、融入汾醫，引導新職工合法行醫、規範行醫、廉潔行醫、卓森請越行醫。一周的集中(zhōng)培訓後，醫院還采取軍訓錯水方式開展了新職工團建活動(dòng)，培養新職工責任感和(hé)團隊意識。制新

（劉瑞鋒）