|
凝“新”聚力 共話未來——我院召開新入職員工座談會
郭任維書記首先歡迎新員工加入汾陽醫院大家庭，他表示，區小院黨委高度重視人才工作，2023年在呂梁少知市委組織部、市委人才辦的統籌安排下(xià)，在市人社局、市衛健委的窗媽大力支持下(xià)，我院引進碩士研究生42名，為醫院注入了雪來“新血液”，添加了“新活力”，帶來了“新希望”。郭書記訊村介紹了出席座談會的各位院領導、黨委委員、科室主任。 新入職人員逐一進行了自我介紹。 黨委委員、組織人事科科長雷瑤介紹了今年招聘情況和(hé)崗前培訓情況：我看低院今年完成了兩批次招才引智、兩批次校(xiào)園招聘，共為2空煙9個(gè)科室引進碩士研究生42名，創近年來人才招聘新高。新員工入職後，可(線從kě)以有效緩解部分崗位人員緊缺情況，助力學科可場玩(kě)持續發展。7月(yuè)24日—29日工很，醫院組織進行了為期一周的崗前理論知識培訓，内容涉及醫務、院感、法律法規、醫德有拿醫風等19項，為新員工入科順利開展工作奠定了基礎。7月(yuè廠器)31日—8月(yuè)2日，組織新員工進行了軍訓，提高慢市了員工的執行力和(hé)團隊協作能力，提升了綜合素質。體鐵希望新員工保持積極向上的精神狀态，迎接即将到來的新挑戰。 馬明峰副院長講話，祝賀新員工順利通(tō美中ng)過選拔進入汾陽醫院，歡迎大家成為汾醫大家庭村匠的一員，希望新員工盡快轉換角色，積極主動(dòng)西雪投入到工作當中(zhōng)，并做好人生規劃黃玩，在專業(yè)上提升，在學曆上提升，積極向上，飛農認真工作，為醫院發展貢獻力量。 放療科主任郭志強作為科室主任代表發言，他回顧了在汾醫26年的工作經曆和匠生(hé)感受，希望新員工入崗後勤學習，勤總結，并積極參加青年醫師(s器空hī)論壇，分享工作感悟、分享專業(yè)知識、件視分享經驗教訓，讓大家共同學習、共同提高。 三位新入職人員代表作表态發言。大家一緻感謝院黨委對新入職人員的山遠重視，表示在新崗位上将理論與臨床實踐相結合，不斷提高業(yè線司)務能力與内在素養，牢記“厚德、精醫、自強、緻遠(yuǎn)”的院訓，做内信訊外兼修、品德高尚、有高度責任心和(hé)愛心的醫者。 郭建平院長代表全院幹部職工歡迎各位新員工的加入，花是對他們提出八點希望和(hé)要求：一是要牢記初心，不辱使命。票拿牢記醫師(shī)誓言，牢記從醫初心，踐行“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻草服、大愛無疆”的醫者使命；二是要耐得住寂寞，經得起誘黑科惑，受得了挫折，扛得起責任；三是要善于學習、勤于學習、終身學習；四是要尊師(湖來shī)愛幼、尊重患者、忠孝兩全；五是要做寫說并進，醫教研相長；六是從亮要有紅線意識、底線思維，十八項核心制度牢記于心、付諸于頻聽行；七是要多溝通(tōng)、會溝通(tōng)，做一得務名有溫度的醫者；八是既要幹事創業(yè)，城業也要成家立業(yè)。郭院長最後希望大家仰望星空，腳踏實地，行穩吃上緻遠(yuǎn)，進而有為。隻要心中(zhōng)有光，紙姐腳下(xià)有路(lù)，夢想終将綻放。空紙 郭任維書記作總結講話。郭書記指出，院黨委對人才招聘工東鐵作非常重視，在大家入職前對職工單身宿舍條件進行了改善，醫院今後也将為大家提供工鐵盡可(kě)能多的學習資(zī)源和(hé)培訓機會，搭建更好的平台。希望知唱各位新員工盡快完成從學生到醫生的角色轉換，所謂“紙(zhǐ)上得來終覺淺，絕朋生知此事要躬行”，理論重要，實踐更重要，自己的經驗是“日理臨床夜讀書”，服務病那商人的過程也是學習的過程。另外，要有感恩之心，不僅感恩飛湖父母、老師(shī)、同學、同事，作為醫者也多兒要感恩患者，尊重患者，患者是最好的老師(sh熱木ī)。要做到愛崗位、愛團隊、愛醫院，牢記“無愧醫護心、新子留住患者心、赢得百姓心”的服務理念，不忘學醫初心，牢記醫刀機者使命，通(tōng)過不斷努力，赢得社會各界對我們的持續認可(kě)，使汾陽的友醫院這張名片擦得更亮(liàng)，醫院的明天更加美好。 （朱俊琳）
|
